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  • 【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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    成都社保基數
    類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
    基本養老保險 2966 16179 16% 8% 474.56  237.28  2588.64 1294.32
    失業保險 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
    醫療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
    大病醫療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
    工傷保險 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
    小計 767.75  314.94  4054.46  1682.62 
    合計 1082.69  5737.08 
    【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。

    社保繳費計算方法

    成都社保報銷流程

    企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

    企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

    公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

    以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

    社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企業社保 VS 個人社保

    企業社保 個人社保
    ● 險種

    養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

    五險齊全

    ● 買房

    企業社保連續繳滿12個月

    有購房資格

    ● 費用

    繳費比例相同

    社保基數不同,繳費不同

    ● 生育

    生孩子可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶有余額

    ● 其他

    失業可以領取失業金

    發生工傷可進行工傷報銷

    ● 險種

    養老保險、醫療保險

    只能購買兩險

    ● 買房

    個人社保無論買多久

    沒有購房資格

    ● 費用

    40%,60%,80%,100%四個檔次

    只能選擇以上4個檔次

    ● 生育

    生孩子不可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶無余額

    ● 其他

    無失業金

    無工傷報銷

    注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

    立即參保 困擾全消

    成都社保代理服務

    免費贈送 1200元 大禮包

    社保卡辦理

    免費

    ¥200

    醫療保險報銷

    免費

    ¥200

    社保轉入

    免費

    ¥200

    生育備案

    免費

    ¥200

    生育報銷

    免費

    ¥200

    社保信息修改

    免費

    ¥200

    標準服務

    • 代辦五險繳納
    • 代辦社保基數調整
    • 代辦養老保險報銷
    • 代辦醫療保險報銷
    • 代辦生育保險報銷
    • 協助提供參保證明
    • 按月轉賬開具發票

    成都代辦社保資質證書

    社保常識

    2017-2018年成都社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新成都最低社保繳費基數

    城鎮職工社保和城鄉居民社保有哪些區別

      城鎮職工社保和城鄉居民社保有哪些區別,社保是國家以法律方式建立的保險制度,根據不同的人群又分為城鎮職工社保和城鄉居民社保,那么這兩種社保又有哪些區別呢?

    城鎮職工社保和城鄉居民社保有哪些區別 第1張

    社保繳費的主體不同

      城鎮職工社保是由企業和員工共同繳納的;

      城鄉居民社保是由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

      社保的領取方式不同

    城鎮職工養老金的計算

      退休后領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金。

      (1)基礎養老金=[(參保人員在退休時的全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2]*繳費年限*1%

      (2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數

      (一般個人賬戶的養老金計發月數,50歲是195;55歲是170;60歲是139)

      (3)過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資*統賬結合前的繳費年限*12%

      (4)過渡性調節金=當地現行標準計發

      (過渡性調節金適用人群:2006年到2015年之間的退休人員,2015年以后退休的不再享受。)

      城鄉居民養老金的計算

      城鄉居民養老保險較城鎮職工養老保險低很多,從各地實施的情況來看,保障水平比較低。

    社保的個人賬戶內容

      城鎮職工社保個人賬戶:當年繳費本金,從06年起全由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人的賬戶,當年本金生成的利息,歷年累積儲存額生成的利息。

      城鄉居民社保個人賬戶:每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶,個人繳費、地方政府對參保人的繳費補貼、集體補助以及其他社會經濟組織、公益慈善組織全都記入到個人賬戶。個人賬戶儲存的額度按照國家規定計算。

      以上就是城鎮職工社保和城鄉居民社保有哪些區別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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