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  • 【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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    巴彥淖爾社保基數
    類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
    基本養老保險 3610 19032 16% 8% 577.60  288.80  3045.12  1522.56 
    基本醫療保險 5075.07 19032 6.7% 2.0% 340.03  101.50  1275.14  380.64 
    失業保險 3154.2 50000 0.50% 0.50% 15.77  15.77  250.00  250.00 
    工傷保險 3806.4 19032 0.20% 7.61  38.06 
    生育保險 已并入醫療
    大病醫療(年) 50.00  50.00  50.00  50
    小計 991.01  456.07  4658.32  2203.20 
    合計 1447.08  6861.52 

    社保繳費計算方法

    企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

    企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×生育比例+工傷基數×工傷比例。

    公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

    以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

    社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

    企業社保 VS 個人社保

    企業社保 個人社保
    ● 險種

    養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

    五險齊全

    ● 買房

    企業社保連續繳滿12個月

    有購房資格

    ● 費用

    繳費比例相同

    社保基數不同,繳費不同

    ● 生育

    生孩子可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶有余額

    ● 其他

    失業可以領取失業金

    發生工傷可進行工傷報銷

    ● 險種

    養老保險、醫療保險

    只能購買兩險

    ● 買房

    個人社保無論買多久

    沒有購房資格

    ● 費用

    40%,60%,80%,100%四個檔次

    只能選擇以上4個檔次

    ● 生育

    生孩子不可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶無余額

    ● 其他

    無失業金

    無工傷報銷

    注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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    巴彥淖爾社保代理服務

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    醫療保險報銷

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    社保轉入

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    生育備案

    免費

    ¥200

    生育報銷

    免費

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    社保信息修改

    免費

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    標準服務

    • 代辦五險繳納
    • 代辦社保基數調整
    • 代辦養老保險報銷
    • 代辦醫療保險報銷
    • 代辦生育保險報銷
    • 協助提供參保證明
    • 按月轉賬開具發票

    巴彥淖爾代辦社保資質證書

    社保常識

    2022-2021年巴彥淖爾最新社保基數調整與繳費比例|社保最低繳費基數是多少|社保公積金基數|2022年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|巴彥淖爾企業單位個人社保繳費基數|社保代繳公司|社保代理公司

    社保網上辦理流程是什么?

      社保網上辦理流程是什么?現在很多東西大家都希望是網上辦理,這樣可以節約更多的時間用來做其他的事情,比如社保這項復雜的事務性工作,在網上辦理的話就簡單多了,直接微信公眾號搜索【瑞方人力】關注公眾號里面,就可以找到辦理方式,直接在公眾號辦理代繳就可以了。或者掃描文章底部二維碼。

    社保網上辦理流程是什么? 第1張

      (一)用人單位轉移繳費地以降低用工成本的需求

      目前,各地的社保繳費基數與當地社會平均工資掛鉤,比如北上廣深等經濟較為發達的地區社會平均工資較高,會較經濟落后地區的社保繳費基數要高;

      (二)異地用工的現實需求

      異地有工而當地又無分公司時,無法在當地繳納社保,而在當地就業的勞動者又往往極力要求在當地參保;

      (三)將繳納社保工作委托其他人力資源公司,方便并節省人力管理資源和成本

      社保代理靠譜與否,主要看社保代繳公司的可靠程度,只要是資質、營業執照等證件齊全,就很靠譜。

      下面是目前法律對社保代理的規定:

      《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經辦機構,根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托,在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為”。

      社保代繳對企業來說:

      1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本;

      2、降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社保可以為企業提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險;

      3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

      4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩定發展;

      5、創造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。

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