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  • 【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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    貴陽社保基數
    類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
    基本養老保險 4465.24 19136 16% 8% 714.44  357.22  3061.76  1530.88 
    基本醫療保險 5103.13 19136.76 8.50% 2.00% 433.77  102.06  1626.62  382.74 
    失業保險 4465.24 19136 0.7% 0.3% 31.26  13.40  133.95  57.41 
    工傷保險 4465.24 19136 0.500% 22.33  95.68 
    生育保險 已并入醫療
    大病醫療(年) 96 96 96 96
    小計 1297.80  568.68  5014.01  2067.03 
    合計 1866.48  7081.04 
    【備注】社保增減員截止時間:每月5日。

    社保繳費計算方法

    企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

    企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×生育比例+工傷基數×工傷比例。

    公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

    以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

    社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

    企業社保 VS 個人社保

    企業社保 個人社保
    ● 險種

    養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

    五險齊全

    ● 買房

    企業社保連續繳滿12個月

    有購房資格

    ● 費用

    繳費比例相同

    社保基數不同,繳費不同

    ● 生育

    生孩子可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶有余額

    ● 其他

    失業可以領取失業金

    發生工傷可進行工傷報銷

    ● 險種

    養老保險、醫療保險

    只能購買兩險

    ● 買房

    個人社保無論買多久

    沒有購房資格

    ● 費用

    40%,60%,80%,100%四個檔次

    只能選擇以上4個檔次

    ● 生育

    生孩子不可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶無余額

    ● 其他

    無失業金

    無工傷報銷

    注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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    貴陽社保代理服務

    免費贈送 1200元 大禮包

    社保卡辦理

    免費

    ¥200

    醫療保險報銷

    免費

    ¥200

    社保轉入

    免費

    ¥200

    生育備案

    免費

    ¥200

    生育報銷

    免費

    ¥200

    社保信息修改

    免費

    ¥200

    標準服務

    • 代辦五險繳納
    • 代辦社保基數調整
    • 代辦養老保險報銷
    • 代辦醫療保險報銷
    • 代辦生育保險報銷
    • 協助提供參保證明
    • 按月轉賬開具發票

    貴陽代辦社保資質證書

    社保常識

    2022-2021年貴陽最新社保基數調整與繳費比例|社保最低繳費基數是多少|社保公積金基數|2022年養老保險繳費,醫療保險繳費基數|貴陽企業單位個人社保繳費基數|社保代繳公司|社保代理公司

    失業保險查詢

    失業保險查詢:上網查詢

      登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。

    失業保險查詢 第1張

    失業保險查詢:社保中心查詢

      如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

    失業保險查詢:電話查詢

      直接撥打該地區失業保險查詢機構電話即可,有些地區還可以提供短信查詢或銀行柜員機查詢失業保險業務。

      最后我們來看看領取失業保險金的條件:

      1、職工必須是按照規定參加了失業保險的,并且繳納失業保險年限滿一年的。

      2、職工不是由本人意愿而中斷就業的,具體的情況包括:

      a、用人單位與勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同的;

      b、用人單位以開除、除名和辭退等終止與勞動者合同的;

      c、用人單位用以威脅、暴力或非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動,勞動者可以通知用人單位解除勞動合同;

      d、用人單位沒有按照勞動合同的約定,支付給勞動者報酬或者提供勞動條件的,勞動者與用人單位解除勞動合同的;

      e、其他法律規定的情況。

      3、勞動者按照程序已辦理失業登記和求職登記的。

      在同時滿足以上三個條件的失業人員,可以在解除勞動合同的60日內到失業保險經辦單位申領失業保險金。

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