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  • 【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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    成都溫江區社保基數
    類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
    基本養老保險 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
    失業保險 3726 18630 0.6% 0.4% 22.36  14.90  111.78  74.52 
    基本醫療保險 3726 18630 6.90% 2.00% 257.09  74.52  1285.47  372.60 
    大病醫療 3726 18630 0.60% 22.36  111.78 
    工傷保險 3726 18630 0.160% 5.96  29.81 
    生育保險 3726 18630 0.80% 29.81  149.04 
    小計 933.74  387.50  4668.68  1937.52 
    合計 1321.24  6606.20 
    【備注】社保增減員截止時間:每月19日。

    社保繳費計算方法

    成都社保報銷流程

    企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

    企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×生育比例+工傷基數×工傷比例。

    公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

    以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

    社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

    企業社保 VS 個人社保

    企業社保 個人社保
    ● 險種

    養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

    五險齊全

    ● 買房

    企業社保連續繳滿12個月

    有購房資格

    ● 費用

    繳費比例相同

    社保基數不同,繳費不同

    ● 生育

    生孩子可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶有余額

    ● 其他

    失業可以領取失業金

    發生工傷可進行工傷報銷

    ● 險種

    養老保險、醫療保險

    只能購買兩險

    ● 買房

    個人社保無論買多久

    沒有購房資格

    ● 費用

    40%,60%,80%,100%四個檔次

    只能選擇以上4個檔次

    ● 生育

    生孩子不可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶無余額

    ● 其他

    無失業金

    無工傷報銷

    注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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    社保卡辦理

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    醫療保險報銷

    免費

    ¥200

    社保轉入

    免費

    ¥200

    生育備案

    免費

    ¥200

    生育報銷

    免費

    ¥200

    社保信息修改

    免費

    ¥200

    標準服務

    • 代辦五險繳納
    • 代辦社保基數調整
    • 代辦養老保險報銷
    • 代辦醫療保險報銷
    • 代辦生育保險報銷
    • 協助提供參保證明
    • 按月轉賬開具發票

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    社保常識

    2022-2021年溫江區最新社保基數調整與繳費比例|社保最低繳費基數是多少|社保公積金基數|2022年養老保險、醫療保險繳費基數|溫江區企業單位個人社保繳費基數|社保基數怎么算|社保代繳公司

    養老保險領取的條件是什么?

      好多人都說繳納的社保,最有用的就是養老保險和醫療保險了,因為醫療保險可以拿來看病住院報銷。養老保險可以在我們退休后能夠”老有所依”對我們的生活有一定的保障。但是你知道養老金的領取需要哪些條件嗎?

    養老保險領取的條件是什么? 第1張

    要在滿足哪些條件下才能夠領取養老金?

      根據養老保險申領的規定分別有兩個條件:需要滿足規定的繳費年限與達到退休的年齡。同時滿足這兩個條件就可以按月領取養老金,并且一次性支付地方養老保險的個人賬戶儲存額度,終結地方養老保險關系。

    繳費年限規定的是多久?

      國家規定養老金的領取是需要累計繳滿十五年的養老保險才能夠申領養老金的,如果個人繳納已經滿15年的社保,但是并沒有達到退休的年齡,還在企業單位工作的是需要繼續繳納社保的,而不是說繳滿15年后就不需要繳了,養老保險是繳的年限越長,以后領取的也就越多。

    退休年齡規定的是多久?

      法定的退休年齡為男性年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。另外還有一種特殊情況,是由醫院開具證明,并且經勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力,男性年滿50周歲,女性年滿45周歲就可以辦理因病提前退休手續。

    符合條件領取養老金的,要怎么辦理申領?

      參保人在滿足以上退休條件就可以申請退休,以下是辦理申領的具體流程:

      (1)個人在到達法定的退休年齡前一個月,就要向所屬的單位社保專員提交個人的身份證復印件(用來辦理養老金領取卡)、個人照片(用來辦理退休證)等材料。

      (2)企業的人事社保專員根據職工的具體情況填寫好退休審批報表,與當事人的檔案在退休當月提交給社保機構。然后由社保機構進行審核,審核通過后需計算好其具體的養老金發放批文。

      (3)企業的社保專員將辦理好的退休證、銀行卡等轉交給退休的當事人就可以完成退休手續。然后職工在辦理好退休手續的次月起就可以領取到養老金了。

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