30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
五險齊全
企業社保連續繳滿12個月
有購房資格
繳費比例相同
社保基數不同,繳費不同
生孩子可報銷生育保險
醫保個人賬戶有余額
失業可以領取失業金
發生工傷可進行工傷報銷
養老保險、醫療保險
只能購買兩險
個人社保無論買多久
沒有購房資格
40%,60%,80%,100%四個檔次
只能選擇以上4個檔次
生孩子不可報銷生育保險
醫保個人賬戶無余額
無失業金
無工傷報銷
注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2020-2021年天津最新社保基數調整與繳費比例|社保最低繳費基數是多少|社保公積金基數|2021年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|天津企業單位個人社保繳費基數|社保基數怎么算
離職了社保要怎么處理?社保在今天的社會地位已經是非常的高了,它的作用和好處可能已經不需要小瑞來講了吧!那么在我們離職期間,社保要怎么處理呢?
離職可以說是很常見的事情,離職之后公司按照《中華人民共和國合同法》第五十條規定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。這條法規就為保護勞動者在新舊單位的社保接續問題上提供了法律支持,防止有些單位故意為難離職人員。
而作為本人來說,離職之后也要積極的繳納社保,避免社保代繳給個人帶來極大的影響,比如在很多城市買房,都需要繳納滿一定年限的社保。
所以說在大城市生活,社保繳納是很重要的,在離職的時候,一定要關注社保怎么交的問題,目前來說,自己交社保,比較好的處理方法,就是找當地的社保代繳公司進行掛靠,比如北京的話就找人人保進行代繳,這種既能夠保障社保連續繳納,還能夠使后期辦理轉移更加的方便,當然具體選擇哪個基數進行繳納,就看自己的經濟情況了,小編建議按照最低的基數進行繳納,畢竟費用全部自己出,負擔會重一些。
也可以找社保代繳公司進行掛靠。以上就是離職了社保要怎么處理?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。
版權所有 ? 2012-2018 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖